ワタシは、欧米流の実績主義の人事評価はそれほど良いとは思っていない
日本人には合わないだけのシステム なぜか
日本人の人事評価は 実績=結果のみではなく そのプロセス いかに努力したか
などが評価対称になり 全人格的な よくわからない評価になっていた。
いわゆる、欧米的 狩猟民族的な実績評価と違うような気がします。
極めて家庭的と言うか 農耕民族的と言うか。
といっても、これまで続けられた年功序列の人事制度も それほど評価はしていない。
ところが、この記事は、年功序列を 非常に高く評価している内容
これほど、高く評価してる記事 見たことないので 参考に
こんな 考え方もあるんだと 忘備録 保存しました。